El Hospital Reina Sofía debe otros 60.000 euros a la Seguridad Social

Según Satse, 52.000 euros de cotizaciones del personal interino y 5.500, del integrado.

La Inspección Provincial de la Seguridad Social ha incrementado en cerca de 60.000 euros la deuda reclamada al Hospital Reina Sofía, referente al periodo comprendido entre junio y diciembre de 2010, según informó ayer el sindicato Satse a través de un comunicado.

De ese total, cerca de 52.000 euros corresponden a personal médico interino residente y 5.500 euros al integrado en recinto hospitalario procedente de la Diputación provincial.

Esta cantidad, según Satse, viene a sumarse a la deuda de 1,2 millones correspondiente a cotizaciones habidas en el mismo periodo, tal y como publicó ayer ABC. En este caso, dicho total afecta al conjunto de los trabajadores del Reina Sofía con contrato estable, así como al personal que durante las citadas fechas tuvo relación laboral con el centro, según la entidad sindical que dirige en Córdoba Manuel Cascos.

Una solución

La Dirección-Gerencia del Hospital Reina Sofía replicó al sindicato con el argumento de que «a partir de mayo de 2010 las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores del SAS se han adecuado a la nómina de cada profesional, una actuación que se ajusta a la normativa vigente, tal y como ha quedado demostrado en las sentencias publicadas hasta la fecha».

En un comunicado de prensa remitido a este periódico, el complejo sanitario advertía que «es rotundamente falso que, tal como indica el Satse en su comunicado, el Hospital haya retenido a los trabajadores cantidad alguna por las cuotas reclamadas por la Inspección».

No obstante, según defendió ayer Satse, «todo lo que el hospital universitario argumenta referente a normativas y sentencias ya fue estudiado y analizado en su día por la Inspección de la Seguridad Social, y aún así ha levantado acta de liquidación de deuda al complejo sanitario por valor de 1.260.000 euros».

El sindicato añadió, por otro lado, que «ninguna junta de personal de otros centros sanitarios de la provincia ha tenido notificación alguna de la Seguridad Social a fecha de hoy».

En cuanto a los directivos de la provincia con los que ha contactado Satse, «tampoco tienen comunicación de acta de liquidación alguna por parte de la Inspección».

El colectivo insistió en que «quien ha participado en las reuniones con la Inspección de la Seguridad Social ha sido Juan Sereno en calidad de subdirector de Personal del Hospital Reina Sofía»

Por todo ello, Satse confía en que «el comportamiento de la Dirección del Hospital Reina Sofía no perjudique a los trabajadores afectados, y se resuelva cuanto antes esta situación».

Satse denuncia que el Reina Sofía debe 1,2 millones en cotizaciones

El sindicato señala que restó el 5% de la base de cotización del personal del Hospital.

Dos empleados del complejo sanitario cordobés en Urgencias

Al Servicio Andaluz de Salud (SAS) le crecen los problemas financieros en plena oleada de recortes del Gobierno regional. La voz de alarma la dio ayer el Sindicato Profesional de la Enfermería (Satse), que denunció ayer que la Inspección Provincial de la Seguridad Social reclama a la Dirección-Gerencia del Hospital Reina Sofía una deuda de 1,2 millones de euros correspondiente a cotizaciones habidas durante el periodo comprendido entre junio y diciembre de 2010. Esta cantidad económica afecta al conjunto de los trabajadores del Hospital Reina Sofía con contrato estable así como al personal que durante las citadas fechas tuvo relación laboral con el centro sanitario, según indicó la entidad sindical que dirige en Córdoba Manuel Cascos.

Este desfase financiero se debe a que, siempre según Satse, la Dirección-Gerencia del Reina Sofía restó de un modo indebido el 5 por ciento de la cotización de los trabajadores en cuestión cuando, en 2010, se hizo efectiva la reducción del 5 por ciento del sueldo de la plantilla de las instituciones públicas. El Sindicato de Enfermería recordó en una nota de prensa remitida a ABC que, según el Real Decreto Ley de 8/2010, las cantidades que por cotizaciones le corresponde aportar a la Dirección del Hospital han de mantenerse según la base de cotización de mayo de dicho año 2010, mes anterior a la aplicación del recorte del 5 por ciento en las retribuciones de los empleados públicos.

«El Hospital no ha procedido a cotizar conforme las bases de cotización del mes de mayo de 2010, sino por cantidades inferiores, de manera que no ha realizado los ingresos adecuadamente y conforme el citado texto legal», precisó Satse. «Por ello —añade el sindicato— la Seguridad Social reclama a la Dirección las cantidades producidas por la diferencia entre lo que debería haber ingresado por cada trabajador y lo que realmente han ingresado, que es inferior; a lo que es necesario aplicarle un recargo del 20 por ciento».

Tal y como ha calculado Satse, si la base de cotización de un trabajador es de 2.000 euros, la Dirección-Gerencia del Hospital Reina Sofía ha dejado de ingresar a la Seguridad Social 100 euros mensuales por ese trabajador, cantidad que es preciso multiplicar por los seis meses inspeccionados y aplicarle además el 20 por ciento de recargo.

La entidad sindical que encabeza Manuel Cascos pide responsabilidades por este descuadre financiero. Así, en la nota de prensa remitida a ABC subraya que «el tema denunciado tiene la gravedad suficiente como para provocar el desplazamiento a Córdoba, concretamente a las instalaciones de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, del máximo responsable del SAS y jefe de Servicio de Régimen Económico de personal de los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud».

La Dirección-Gerencia del Hospital Reina Sofía replicó ayer a Satse con el argumento de que «a partir de mayo de 2010 las cuotas a la Seguridad Social de los trabajadores del SAS se han adecuado a la nómina de cada profesional, una actuación que se ajusta a la normativa vigente, tal y como ha quedado demostrado en las sentencias publicadas hasta la fecha». En un comunicado de prensa remitido a este periódico, el complejo sanitario advertía que «es rotundamente falso que, tal como indica el Satse en su comunicado, el Hospital haya retenido a los trabajadores cantidad alguna por las cuotas reclamadas por la Inspección».

• 
  
   

  satse,

  denuncia,

  reina,

  sofa,

  debe,

  millones,

  cotizaciones


 
 

Anulan la elección del director de la UGC de Salud Mental

El sindicato profesional de enfermería Satse informa que los tribunales le han vuelto a dar la razón en cuanto a que el nombramiento de los cargos directivos de las Unidades de Gestión Clínica, a través del "procedimiento de libre designación, es ilegal y no se ajusta a la normativa vigente". Se refiere Satse a la convocatoria por parte de la dirección-gerencia del hospital Reina Sofía, mediante el sistema de libre designación, del puesto de director de la Unidad de Gestión Clínica de Salud Mental. Dicha convocatoria fue impugnada por Satse, por considerarla "ilegal". Asimismo y, tras rechazo de la Dirección General de Personal del SAS a dicha impugnación, Satse presentó recurso judicial y un juzgado de Córdoba le ha dado la razón. Se trata de la octava vez que un juzgado falla a favor de Satse en lo que se refiere a la convocatoria de direcciones de UGC por el sistema de libre designación. Las anteriores sentencias ganadas por Satse se referían a las direcciones de las UGC de Poniente, DCCU de Sector Sur y Avenida de América, Levante Sur, Baena, Priego y DCCU de los Distritos Sur y Guadalquivir.