Todo lo que debes saber sobre el Plan Económico Financiero de
Reequilibrio 2012-2014 planteado por el Gobierno andaluz
Los recortes de la Junta de Andalucía, contemplados en el Plan
Económico Financiero de Reequilibrio 2012-2014, han sido diseñados por el
Gobierno andaluz para cumplir con el objetivo de déficit y ahorrar así
unos 2.500 millones de euros para este ejercicio. Unos recortes que están provocando
que empleados públicos y sindicatos salgan a la calle todas las semanas, desde
que se anunciara el plan, contra lo que consideran una «pérdida de los
derechos conseguidos durante los años de democracia». Francisco
Iglesias, secretario de Acción Sindical de CSIF, revela las claves de
cómo afectarán dichos recortes tanto a los empleados públicos como al resto
de ciudadanos
andaluces.
1. ¿Cómo
afectarán los recortes a los funcionarios?
Todos los empleados públicos -funcionarios, laborales y
estatutarios- verán reducidas sus
retribuciones entres un 5 y un 8 por ciento, dependiendo del
sector al que pertenezca; a lo que habría que sumar los recortes ya planteados
en 2010 y la pérdida de poder adquisitivo desde el año 2009. Esto supone
en total una pérdida de poder adquisitivo de más del 21 por ciento, de media.
Por otro lado, los empleados públicos verán incrementada su jornada laboral en
2,5 horas semanales. Los funcionarios interinos y eventuales verán disminuidas sus
retribuciones un 10 por ciento y su jornada laboral en la misma cuantía, lo que
significa un incremento en la carga de trabajo para los profesionales fijos. A
los empleados públicos de la Administración General se les suprimirá: la
ayuda de Acción social por hijo, guardería, etc.; también los
premios de jubilación, días de vacaciones y días de libre disposicon. En
palabras de Francisco Iglesias, «todo esto se traduce en un recorte de los derechos
logrados por los trabajadores en los últimos años».
2. ¿Cómo
afectarán a los opositores?
En el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no hay en la
actualidad ningún proceso selectivo abierto, ni se espera que se vaya a
convocar. El plan de recortes de la Junta de Andalucía suprime directamente las
vacantes que existen en la Administración, bloqueando cualquier cobertura de
éstas e, incluso,eliminándolas del programa informático. El 50 por ciento de la
plantilla del SAS es personal eventual, que al no existir oposiciones se
mantendrá la precariedad en el empleo. En cuanto a Educación, a día de
hoy, las oposiciones están recurridas ante el Tribunal Constitucional por parte
del Gobierno central y se prevé que hasta septiembre no se sepa nada. En cuanto
a las oposiciones de Justicia,
permanecerán bloqueadas en 2012 y 2013; mientras, los
opositores, en muchos casos desorientados, «se gastan el dinero en dar clases
sin saber muy bien si saldrán sus oposiciones o no», señala Iglesias.
En el caso de la Administración General no habrá ofertas de
empleo hasta al menos el año 2015. «Los opositores que han terminado sus
estudios están ahora mismo con las expectativas anuladas de poder encontrar un
empleo en la Administración, lo que indudablemente afectará a la economía de
estas familias», asegura Iglesias. Asimismo, al no convocar estas oposiciones
(OEP) supondrá que los 6.000 interinos y laborales temporales de la Junta se
encuentren «abocados al despido», al no poder consolidar sus puestos de
trabajo.
3. ¿Cómo
afectará a la Consejería de Salud?
Los profesionales sanitarios sufrirán una sobrecarga de
trabajo importante proveniente,fundamentalmente, de la reducción del 10 por
ciento de la jornada a los eventuales que suponen, como recordará de líneas
anteriores, casi el 50 por ciento de la plantilla. No se producirán contrataciones
para la cobertura de las vacaciones y bajas laborales, lo que
dará como resultado una disminución de la calidad asistencial que se presta al
ciudadano motivada, precisamente, por ese aumento de las cargas de trabajo y,
según Francisco Iglesias, «por la gran desmotivación que se detecta en
los trabajadores como consecuencia de la aplicación de los recortes».
4. ¿Cómo
afectará a Educación?
El plan de recortes de la Junta llevará a la no contratación
de 5.000 interinos y a que no se cubran las bajas de menos de diez días
lectivos. «Esto deteriorará la calidad de laenseñanza que se dé a los alumnos,
de forma irremediable, por mucho interés y dedicación que ponga el
profesorado»,
declara Iglesias.
5. ¿Cómo
notará el ciudadano de a pie los recortes de la Junta?
Además de los factores que afectan al trabajo de los
profesionales, se espera que desaparezcan los horarios de tarde en los centros
de salud y que se elimine la actividad programada de tardes en
los hospitales. Igualmente la falta de personal de la
Administración General se notará en los centros educativos, de modo que faltará
personal en las secretarías, para el transporte escolar, comedor, para
la vigilancia de los centros, para atender a alumnos con
necesidades de educación especial,
educadores de guarderías, limpieza, cocina... Aunque estas
cuestiones también son extrapolables a los servicios vinculados al SAS y Justicia:
atención de material sanitario, mantenimiento de los Juzgados, etc. Las
políticas de empleo y las Oficinas de Empleo también se verán afectadas
puesto que contarán cada vez con menos personal para atender a una creciente
ciudadanía en paro.
Asimismo, se verán perjudicados los servicios sociales de
carácter esencial: ayudas a la dependencia, que se ralentizarán; los centros
asistenciales de mayores y menores, «que están bajo mínimos de personal».
«Ya nos han trasladado su preopación por no poder atender tres turnos -mañana,
tarde y noche- a los ancianos y menores durante las vacaciones de verano,
debido a la imposibilidad de contratar personal sustituto», añade
Iglesias.
6.
Calendario de movilizaciones de sindicatos
«CSIF, como representante sindical de los empleados públicos
andaluces, ha sido el primero en tomar la iniciativa de las movilizaciones
contra el plan de recortes de la Junta», afirma Francisco Iglesias quien
informa que todos los lunes, desde la aprobación del plan, se concentran y
paran una hora. Asimismo, caravanas de coches recorren las capitales de
provincia de Andalucía, se llevan a cabo pitadas a determinados cargos,
recogidas de firmas, etc.
7. ¿Cuáles
son las alternativas que plantean los sindicatos a los recortes?
En primer lugar, Francisco Iglesias deja claro que los
funcionarios «no son culpables» de haber generado el déficit que ahora la Junta
y el Gobierno central pretende reducir, «en todo caso –asegurahabría que mirar
donde se ha dilapidado el dinero de los andaluces: en los ERE fraudulentos,
duplicidades administrativas, altos cargos, publicidad institucional, empresas
públicas ruinosas...».
CSIF está dispuesto a negociar los casi 800 millones que la
Junta reducirá del salario de los empleados públicos, para ello han propuesto: la reducción, por una parte,
del 30 por ciento de los salarios de los altos cargos de la
Administración y directivos de empresas públicas, «al igual que ha hecho el
gobierno de Francia». Y, por otra, la reducción 50 por ciento del número de
altos cargos y directivos de empresas públicas. Además, CSIF pide la supresión
temporal de todas las subvenciones a partidos políticos, sindicatos y
organizaciones empresariales; la disminución de coches oficiales y propaganda
institucional, y actuar sobre los ingresos luchando contra el fraude. «Hemos
iniciado una campaña de recogida de firmas para exigir al Parlamento andaluz
que se lleven a cabo estas medidas», Iglesias sostiene que cuentan ya con más
de setenta mil firmas.
8. ¿Hay
posibilidad de algún tipo de acuerdo entre la Junta y sindicatos?
«Desde el anuncio de los recortes, se celebraron tres mesas de
negociación entre la Consejería de Empleo y los sindicatos. La
consejera, Carmen Martínez Aguayo, que sólo asistió a la última, planteó
unos ligeros cambios que sentimos como una tomadura de pelo, por lo que nos
levantamos de la mesa», asegura Iglesias. Con el tiempo de la negociación
finalizado, el visto bueno del Consejo de Política Fiscal y Financiera y la
publicación del Decreto-Ley, es «prácticamente imposible llegar a acuerdos que
modifiquen las cantidades comprometidas, aunque como es lógico, se intentará modificar
todo lo que se pueda, pero esta vez con los grupos políticos», afirma Iglesias.
9. ¿Los
recortes serán definitivos o, pasada la crisis, se volverá a la situación
anterior?
El Decreto recoge el «carácter temporal» de las medidas.
Pero, a juicio de Francisco Iglesias, los empleados públicos temen que la
mayoría de los derechos perdidos «costará una fuerte lucha sindical volver a
recuperarlos». Para evitar tal situación, CSIF pidió fijar una fecha para
volver a la situación actual. «Martínez Aguayo se ha limitado a mencionar que
si en diciembre de 2013 la situación económica y el déficit mejora y las
circunstancias lo permiten, se puede negociar la recuperación de los derechos
perdidos», añade Iglesias quien cuenta que las plabras de la consejera son
«pura demagogia».
10. ¿Qué
se espera de la oposición en el Parlamento andaluz?
«Dada la correlación de fuerzas en el Parlamento, creemos que
tenemos que hacer un gran trabajo para intentar convencer a los grupos
parlamentarios de que los servicios públicos y los empleados públicos no son
los culpables del déficit de Andalucía y que si no se corrigen otras cosas no
se solucionarán los problemas. El PP, como nos ha manifestado su
presidente, se opondrá a los recortes; PSOE, aunque digan que incluso
ellos mismo están en contra de los recortes, los apoyarán; sólo queda IU,
que si son consecuentes con su ideología, tampoco apoyarán los recortes, así se
lo hemos trasladado a su coordinador general, Diego Valderas», concluye
Iglesias.
Asistentes a la multitudinaria asamblea celebrada ayer en el hospital Reina Sofía
