Hospital Reina Sofía. - A.J. GONZÁLEZ

 

 

 

La juez del Juzgado de Instrucción número 7 de Córdoba prevé tomar declaración esta semana a médicos, el ex director gerente del Hospital Reina Sofía y actual director gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), José Manuel Aranda, así como a los familiares de un varón que falleció el 16 de abril de 2014 y, según los informes, sufrió una infección por la denominada bacteria 'Klebsiella Pneumoniae'.
En concreto, según recoge la providencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, José Manuel Aranda, junto a otro facultativo, ha sido citado para el martes en calidad de "querellado" en relación con dicho fallecimiento, mientras que la magistrada ha citado para este lunes, como "querellantes", a los familiares del paciente, y para próximas fechas, un perito.
Al respecto, en una providencia anterior, el juzgado solicitaba al Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, donde estuvo ingresado el paciente, que facilite "copia de la historia clínica completa" del fallecido, "desde el 2 de diciembre de 2013 y hasta la techa de su defunción, ocurrida el 16 de abril de 2014".
INFORME SOBRE PROTOCOLOS
También, pedía "copia o informe sobre los protocolos personalizados de vigilancia y control de las infecciones, entre ellas la 'Klebsiella Pneumoniae multirresistente', por la Unidad de Gestión Clínica de Enfermedades Infecciosas".
Asimismo, reclamaba "copia o informe de los protocolos o guías establecidos para la prevención y evitación de infecciones intrahospitalarias denominadas actualmente IAAS, como la 'Klebsiella Pneumoniae' o 'Staphyloccocus aereus', indicando desde qué fecha están implantados y los medios o vías de implementación, vigilancia y control que se ejecutan, para su verificación real en los profesionales que allí trabajan, los demás enfermos y las personas que acuden como visitantes".
Igualmente, el juzgado solicitaba "copia de todas las hojas del laboratorio donde se reflejan los resultados de la aplicación de los protocolos concretos de control de lavado de manos, bacteriológicos, de muestra de estadística estudiada y periodicidad de dichos controles realizados" entre el 2 de diciembre de 2013 y el 16 de abril de 2014.
Junto a ello, ha pedido al hospital un "informe detallado sobre la persona que compartió habitación" con el luego fallecido en el Reina Sofía los días finales del mes de marzo de 2014.
El juzgado quiere saber "la causa de su ingreso, infecciones, si en concreto tenía contraída y desde cuándo --concretando fecha de resultados-- la infección por bacteria 'Klebsiella Pneumoniae', síntomas evidenciados, tratamiento implantado, proceso seguido como consecuencia de esta infección, sistemas de aislamiento empleados, unidades en la que estuvo ingresado, medidas específicas para evitar contacto, etcétera", así como la fecha y hora de su fallecimiento y causa del mismo.
Además, ha reclamado al Reina Sofía, mediante la citada providencia, un "informe sobre el número de infecciones existentes" en el mismo, además de en el Hospital Provincial y en el "área física de actuación de hematología por la bacteria 'Klebsiella Pneumoniae' durante el período comprendido entre el 1 de julio de 2013 y el 31 de diciembre de 2014".
COLABORACIÓN DEL REINA SOFÍA
Por su parte, fuentes de la Dirección del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ya precisaron en su momento que en éste, como en cualquier otro caso, el complejo hospitalario está en "disposición de colaborar con la justicia", pues, de hecho, "siempre" que se le ha pedido un informe, "por parte de la familia o del fiscal, se les ha facilitado, y en este caso, por supuesto", también será así, desde "una postura de colaboración absoluta con la justicia".
En otro orden de cosas, fuentes de la acusación, que ejerce el letrado Federico Medina, han apuntado a Europa Press que uno de los peritos citado por otras querellas ha ratificado sus informes respecto a las consecuencias que tuvo la infección por la citada bacteria en dos fallecimientos, al tiempo que detallan que continúa la instrucción de cinco de las seis querellas y la restante ha sido archivada.

CCOO denuncia irregularidades en las retribuciones de los trabajadores eventuales del SAS

CCOO asegura que la Administración sanitaria utiliza una fórmula que no aparece en ninguna normativa sobre jornada laboral y que hace que la plantilla de eventuales llegue a trabajar hasta tres días gratis

 

 

 

 

 

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha detectado irregularidades en el cálculo de las nóminas de los trabajadores y trabajadoras eventuales que prestan sus servicios en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), irregularidades que ha trasladado a las comisiones de seguimiento en las que participa sin que por el momento se haya adoptado ninguna medida correctora.

Según el secretario de Acción Sindical de dicho sindicato, Eduardo Almeda, el SAS utiliza una fórmula que no aparece recogida en ninguna normativa sobre jornada laboral que establece criterios distintos de retribución según el mes en el que se trabaja, dependiendo de sábados, domingos y festivos, cuando lo lógico es que el cálculo se haga proporcional a los días trabajados.

“Casualmente los meses de verano son los que más contratación eventual registran y los que menos festivos tienen, con lo que el resultado es que los trabajadores reciben menos salario por más días de trabajo, es decir, que trabajan hasta tres días gratis para el SAS”, critica Almeda.

En este sentido, CCOO lamenta el comportamiento cicatero, premeditado y con alevosía de los responsables del SAS en materia retributiva que no dudan en aprovecharse de la necesidad de trabajar del personal eventual para hacer su agosto.

El Sindicato Provincial de Sanidad de CCOO de Córdoba ha denunciado en reiteradas ocasiones esta mala praxis, que ya se utilizó en 2015 y que el SAS defiende pues lo realiza un programa informático que, ciertamente, realiza correctamente el cálculo matemático para una jornada anual, pero que genera descuadres cuando se aplica únicamente al periodo estival.

Además, remarca el responsable sindical, los trabajadores y trabajadoras eventuales se encuentran totalmente indefensos ante la Administración sanitaria a quien CCOO le exige que corrija inmediatamente estas irregularidades y se retribuya a los empleados y empleadas de los centros sanitarios andaluces como corresponde legalmente y sin usar subterfugios para ahorrar dinero a costa de los trabajadores y trabajadoras.

Por último, el sindicato advierte que si el SAS mantiene su actitud economicista, velará por el estricto cumplimiento de las retribuciones, asesorando, reclamando e incluso utilizando los recursos jurídicos necesarios para garantizar que se respetan los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras sanitarios.

El edificio de Avenida América tendrá 34 consultas y dejará dos plantas en desuso

El edificio de Avenida América tendrá 34 consultas y dejará dos plantas en desuso

Salud estima que el coste de la reforma del inmueble será de 1,3 millones La Junta ha sacado ya a concurso la redacción del proyecto

             

Exterior del edificio de especialidades de avenida de América.

 

            

                                     

Un Centro de Salud tipo II. Ése será el destino del antiguo edificio de especialidades ubicado en Avenida de América de la capital cordobesa y que se cerró hace algunos años, tras la apertura del complejo Castilla del Pino en la zona de Noreña. A la espera de que concluyan todos los trámites administrativos de redacción del proyecto y de adjudicación de la obras, ya se conocen algunas de las dependencias que se instalarán en el inmueble tras su remodelación. Así, este espacio dispondrá de 34 consultas para atención de pacientes, de las que 28 se destinarán a usuarios adultos y seis a atención pediátrica. Así consta en la documentación que el Servicio Andaluz de Salud (dependiente de la Junta) ha facilitado a el Día y que precisa que cada uno de esos despachos de asistencia contará con su correspondiente módulo de espera.

En cuanto a las consultas generales, se prevé las instalación de 26 "estándar", a las que se unen dos más de las denominadas "polivalente", mientras que las otras seis para pediatría llevan añadida una sala de lactancia. El área de Pediatría quedará "lo más independiente del resto" de las zonas de atención, de manera que "se garantice la posibilidad de visualizar fácilmente los espacios de uso público". Además, está prevista una sala de emergencias y otra más para procedimientos diagnósticos y terapéuticos, según consta en la memoria aportada por el SAS.

Junto a esa cartera de servicios, la Administración autonómica ha diseñado una serie de espacios para los trabajadores del centro de salud, además de un área para cirugía menor y otra para educación sanitaria. Para la puesta en marcha de todas estas prestaciones, la Junta de Andalucía considera que no es necesaria la utilización de todo el inmueble, sino que una parte del mismo quedará en desuso. Así, las actuaciones proyectadas afectan a las plantas semisótano, baja y desde la primera hasta la tercera planta, por lo que las dos últimas -la cuarta y la quinta- quedan fuera de ese proyecto de reforma. De hecho, en la memoria se deja claro que los niveles por encima del tercer piso se quedan sin intervención, "salvo en las partes que afectan a la envolvente del edificio, como son cubiertas y fachadas y aquellas partes que sea imprescindible utilizar para el trazado y paso de las instalaciones".

También se precisa que puesto que la adaptación que se proyecte "no afectará a todas las plantas, ya sea de manera ocasional o permanente, se garantizará la independencia de las zonas no intervenidas para evitar el acceso equivocado de los usuarios, debiéndose quedar accesibles sólo para el personal autorizado del centro o mantenimiento".

Otra cuestión que resuelve la memoria es saber cuánto costará la reforma del edificio de avenida de América. El cálculo de los técnicos del SAS es muy preciso y señalan que las obras supondrán un desembolso de 1,36 millones de euros, si bien en el proceso de adjudicación de los trabajo es muy probable que esa cantidad se reduzca. Pero antes de llegar a ese trámite, la Junta de Andalucía ya ha sacado a concurso lo que es la redacción de los estudios previos, el antreproyecto, el proyecto básico de ejecución, con un presupuesto de 157.000 euros, de manera que la consultora adjudicataria dispondrá de cuatro meses de plazo para elaborar todos esos documentos.


Las fuentes consultadas señalaron que el encargo se podría realizar en un periodo de tiempo relativamente corto, pero que lo que es la ejecución de los trabajos y la puesta en servicio del inmueble "es algo más compleja". En primer lugar, porque se trata de una rehabilitación, con lo que no se descarta "algún contratiempo" en la ejecución que demore las obras y, por otro lado, en función del número de ofertas que se presenten el proceso de adjudicación se puede -o no- retrasar en el tiempo. Este inmueble se encuentra cerrado y sin servicio desde el año 2014. La superficie útil neta total que quedará tras la adaptación será de 1.774 metros cuadrados.

 

Se retoman los trabajos para la construcción del hospital Quirón

La multinacional sanitaria obtuvo a principios del mes de julio la licencia por parte de Urbanismo. Realizan nuevas catas, tras modificar el proyecto, y esperan iniciar la cimentación en breve.

 

Varios operarios trabajaban ayer en la parcela de la avenida del Aeropuerto, donde irá ubicado el hospital privado. - A.J. GONZÁLEZ

 

 

 

Una docena de operarios han retomado esta semana los trabajos previos para la construcción del hospital Quirón en Córdoba, que irá ubicado en una amplia parcela de la avenida del Aeropuerto, frente al antiguo Urende. En concreto, han comenzado a hacerse unas nuevas catas arqueológicas, obligatorias después de haberse modificado el proyecto, y se espera que en breve las máquinas inicien los trabajos de cimentación del futuro edificio. De este modo, los grupos Quirón y Averroes empiezan a hacer realidad este proyecto conjunto menos de dos meses después de que el presidente de la Gerencia de Urbanismo, Pedro García, firmara a principios de verano, la resolución mediante la que concedía al Grupo Hospitalario Quirón la licencia para construir en la avenida del Aeropuerto su hospital privado.

A pesar de intentar que fuentes de la multinacional Quirón confirmaran a este periódico el inicio de las obras de su hospital en Córdoba, fueron finalmente los mismos trabajadores quienes explicaron ayer que se encuentran trabajando en nuevas catas, después de las primeras labores arqueológicas que se hicieron hace unos meses.

De hecho, la Delegación de Cultura de la Junta de Andalucía dio el visto bueno a los trabajos arqueológicos efectuados por el Grupo Quirón el pasado 3 de marzo. En la parcela aparecieron, tal y como esperaban los expertos, vestigios de una necrópolis islámica. En su resolución, la delegación pedía la ejecución de elementos de contención formados por muros de hormigón y bajo la supervisión de especialistas en arqueología. Además, Cultura solicitaba que comunicasen el inicio y la finalización de los trabajos para la presentación de los informes con los resultados pertinentes.

Un proyecto de 13,1 millones

La multinacional sanitaria Quirón cuenta con un presupuesto de ejecución material para esta obra de 13,1 millones de euros. El proyecto incluye el edificio del centro sanitario Averroes Quirón Salud, así como la sede oeste y las obras complementarias de urbanización.

Cabe recordar que Quirón y Averroes iban a acometer dos hospitales privados en la capital cordobesa cada uno por su cuenta, pero a finales del año pasado decidieron unirse y ejecutar un solo proyecto habida cuenta de la nueva situación económica. Para ello, la decisión pasó por construir el edificio hospitalario en la avenida del Aeropuerto, y un centro de especialidades, que irá ubicado en El Tablero. No obstante, el pasado mes de mayo, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía anuló la cesión de suelo que hizo la Gerencia Municipal de Urbanismo a Averroes, por lo que el proceso de entrega del solar de El Tablero debió de empezar de nuevo para que ese edificio complementario se ejecute allí. En esa parcela, las catas arqueológicas estaban listas desde el año 2014. Aparecieron un tramo del acueducto Valdepuentes y muros de una finca romana que deben conservarse.

Los promotores seguirán trabajando para cubrir la financiación de este macroproyecto hospitalario, que tiene un presupuesto global de más de 50 millones. El hospital sería explotado por Quirón y contaría con la última tecnología, urgencias, 8 quirófanos, paritorios y 120 camas de hospitalización. El centro de especialidades, por su parte, ofertaría consultas externas con todas las especialidades médicas, radiología, laboratorio y reproducción asistida.

De tres a un proyecto conjunto 

Satse critica la comida gratis para médicos y para el resto de personal,no

El Sindicato profesional de la Enfermería Satse ha denunciado una «nueva situación de discriminación laboral causada por la Administración sanitaria» de la Junta de Andalucía en los hospitales de la provincia de Córdoba. Así, señala que al personal médico se le facilita gratis el desayuno, almuerzo y cena en las jornadas de guardia, mientras que el resto de personal lo paga de su propio bolsillo.

SATSE-Córdoba Impugnará la convocatoria de 13 cargos del Reina Sofía

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba ha informado públicamente que próximamente impugnará judicialmente la convocatoria de 13 puestos de Cargos Intermedios del Hospital Reina Sofía, publicados en el BOJA los días 21 y 22 de Abril.

 

Según SATSE en dicha convocatoria, se oferta la cobertura de 13 puestos de Supervisor/a, mediante concurso de méritos, con el objetivo de nombrar a 13 nuevos Cargos de Enfermería.
Para SATSE es razonable que desde la Dirección Gerencia del Hospital se promueva la oferta para con ello dar cierta estabilidad a los Cargos de Gestión de Enfermería y promover el liderazgo profesional de Enfermería en las distintas unidades.
Sin embargo, afirma SATSE, las convocatorias incurren en los mismos errores que ya incurrieron otras convocatorias anteriores de Supervisiones y también de Directores de Unidad de Gestión Clínica, y que fueron tumbadas por los Tribunales, por lo que no entiende el Sindicato, la tozudez de la Dirección Gerencia del Reina Sofía y también de los Servicios Centrales del SAS en persistir en la publicación de convocatorias presuntamente ilegales, que generan incertidumbre y desasosiego en los candidatos y de lo que los únicos responsables son tanto la Directora Gerente del Reina Sofía como el Director Gerente del SAS, pues ambos son los que firman las 13 convocatorias publicadas en el BOJA.
 Por todo ello, la asesoría jurídica de SATSE ya está trabajando en la impugnación judicial de las 13 convocatorias publicadas en el BOJA del pasado 22 de Abril y lamenta que la Directora Gerente fomente la frustración y el desánimo con esta incomprensible manera de proceder, en los posibles candidatos a participar en las convocatorias realizadas.
Finaliza SATSE, exigiendo a la Directora Gerente del Reina Sofía y también a quien le han propuesto el proceder de esta convocatoria pública, es decir la Directora de Enfermería, mayor rigor y respeto a la normativa vigente, al mismo tiempo que rechaza con contundencia que ambas Directoras  jueguen con las expectativas e ilusiones de los profesionales de Enfermería, que en un momento dado tengan la intención de presentarse como candidatos a la convocatoria pública realizada.         

El personal de la Unidad de Partos pide el cese de la directora de Enfermería

CORDÓPOLIS |   El personal de la Unidad de Partos pide el cese de la directora de Enfermería

 

Imagen de archivo de una protesta de CSIF ante una sede hospitalaria.

Según CSIF, los trabajadores basan su petición en la “actitud dictatorial de esta responsable” y en su “pésima” gestión

El colectivo de matronas y el de auxiliares de enfermería de la Unidad de Partos del Hospital Universitario Reina Sofía presentaron ayer un escrito dirigido a la Dirección-Gerencia del centro sanitario para pedir el “cese inmediato” de la directora de Enfermería,Pilar Pedraza, y del responsable de la citada Unidad, Rafael Garzón, por “su manera dictatorial” de proceder contra los trabajadores y por su “pésima” gestión en la organización de la planta de pródromos de reciente inauguración. Según ha informado CSIF a través de una nota de prensa, el escrito se acompaña con la firma de medio centenar de profesionales.

El Sector de Sanidad de CSIF Córdoba apoya esta petición de la plantilla de la Unidad de Partos y se suma a sus reivindicaciones. Ambos colectivos de profesionales consideran que actualmente se están vulnerando los derechos laborales de los empleados que desempeñan su labor en este servicio, ya que “en multitud de ocasiones los turnos diarios de trabajo son reducidos considerablemente por debajo de las ratios necesarias para mantener una mínima calidad asistencial, lo que obliga a trabajar ‘a destajo’ en diversos momentos”.

En el texto enviado a la Dirección-Gerencia se afirma que “estas circunstancias están creando estrés entre los profesionales que no pueden desarrollar su trabajo en unas mínimas condiciones de seguridad”. Desde CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional de la Sanidad Pública cordobesa, se informa de que varios trabajadores de la Unidad han requerido asistencia médica debido a ataques de ansiedad por la sobrecarga laboral y el clima de estrés que se vive en el servicio al sentirse constantemente vigilados y acosados por parte de los cargos superiores.

La plantilla critica que la directora de Enfermería no deje asistir a reuniones a los sindicatos, como representantes legales de los empleados, o que expulse de las mismas a profesionales que expresan su descontento con su actuación, como recientemente ha ocurrido con algunas auxiliares de enfermería.

CSIF recuerda que hace poco más de un mes ya denunció la falta de personal en la Unidad de Partos del Reina Sofía tras la reorganización de este servicio que se llevó a cabo en enero y que fue anunciada “a bombo y platillo” por la Delegación Territorial de Salud, Igualdad y Políticas Sociales. Esta reestructuración ha supuesto la habilitación de una nueva unidad de hospitalización situada en la tercera planta que está dotada con 16 camas, sin que el número de trabajadores en el citado servicio se haya visto incrementado.