El 64% del personal sanitario suspende la actual gestión de su centro

Córdoba / encuesta del csif

El sindicato ha entrevistado a más de 1.000 profesionales del Servicio Andaluz de Salud en Córdoba

 

 

 

 

Foto:Hospital Reina Sofía

 

Cerca del 64% de los profesionales del sistema sanitario (en concreto, el 63,7%) suspende la actual gestión de su centro según los datos que arroja un estudio de CSIF Córdoba realizado a más de medio millar de profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en centros de atención primaria, hospitales y centros de atención especializada de toda la provincia.

En la encuesta realizada, un porcentaje similar, en concreto el 63,1%, suspende la labor del actual equipo directivo de su centro y el 52% suspende directamente la política llevada a cabo por su actual cargo intermedio, según el estudio realizado por el Sector de Sanidad de CSIF Córdoba.

Para CSIF, los datos de la encuesta son bastante preocupantes porque suponen una desmotivación extra para los profesionales, que sufren sobrecarga en sus jornadas, recortes sociolaborales y salariales y un grave déficit de personal en el SAS que agrava sus condiciones. En este sentido, preguntados por la forma de calcular el Complemento de Rendimiento Profesional (CRP), modificada en los últimos años, más del 80% de los trabajadores del SAS considera que los cambios se han hecho para producir un recorte económico añadido.

Así, el 55% de los encuestados reconoce desconocer además los objetivos comunes de su unidad y los objetivos personales, sobre los que finalmente se basa el cálculo del citado CRP y la remuneración sobre este complemento. En este sentido, el 90% reconoce desconocer la existencia de una Comisión de Seguimiento del CRP, como establece el acuerdo de Mesa Sectorial.

Por último, el 69% de los encuestados considera que la evaluación por su cargo intermedio no ha sido todo lo objetiva y razonada que debe ser, aumentando la desconfianza entre los trabajadores y los mandos intermedios de los centros, que se traduce en un suspenso generalizado tanto de la labor del cargo intermedio, como del actual equipo de dirección del centro y de su gestión.