miércoles, 12 de julio de 2017

CCOO critica "la opacidad" del SAS en el abono de las retribuciones


El sindicato provincial de Sanidad de CCOO de Córdoba denunció ayer "el oscurantismo" del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en el abono de las retribuciones de sus profesionales y "el incumplimiento sistemático" de su propia normativa año tras año. "Desde que el SAS implantó sus fórmulas de gestión y de incentivos por consecución de objetivos, allá por el año 2003, mucho ha cambiado la norma y la forma de incentivar a sus profesionales, premiando a sus directivos, y a los que más pueden recortar, olvidándose de su gran plantilla de profesionales", criticó el sindicato.
CCOO acusó al SAS de modificar a finales de 2009 el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) sin la aprobación de la parte sindical. "Desde entonces ha realizado varias modificaciones, entre ellas, el fraccionamiento del pago hasta en seis mensualidades y el traslado del primer abono a los meses de verano, cuando la mayor parte del personal está de vacaciones" , denunció, para añadir que "más solapadamente se disimula el pago de este vergonzoso complemento".
El sindicato denuncia que un celador cobra 25 veces menos que un director

El secretario general del sindicato provincial, José Damas, acusó al CRP de haberse convertido en "un sistema pervertido que premia disparatadamente a los directivos del SAS" y de ser "absolutamente opaco, injusto, inmoral y discriminatorio, llegando a cobrar anualmente un director más de 12.000 euros mientras que un celador o pinche llega a 484 euros, es decir 25 veces menos."
CCOO exigió al SAS "una retribución justa y equitativa del complemento del CRP y un cambio de rumbo en su política de sistemas de gestión", y animó además a los trabajadores del sistema "a exigir una retribución justa y equitativa", para lo que puso a su disposición "un modelo de queja-reclamación y el asesoramiento que necesiten".

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