jueves, 29 de septiembre de 2016

CCOO denuncia irregularidades en las retribuciones de los trabajadores eventuales del SAS

CCOO asegura que la Administración sanitaria utiliza una fórmula que no aparece en ninguna normativa sobre jornada laboral y que hace que la plantilla de eventuales llegue a trabajar hasta tres días gratis
 
 
 
 
 
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha detectado irregularidades en el cálculo de las nóminas de los trabajadores y trabajadoras eventuales que prestan sus servicios en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), irregularidades que ha trasladado a las comisiones de seguimiento en las que participa sin que por el momento se haya adoptado ninguna medida correctora.
Según el secretario de Acción Sindical de dicho sindicato, Eduardo Almeda, el SAS utiliza una fórmula que no aparece recogida en ninguna normativa sobre jornada laboral que establece criterios distintos de retribución según el mes en el que se trabaja, dependiendo de sábados, domingos y festivos, cuando lo lógico es que el cálculo se haga proporcional a los días trabajados.
“Casualmente los meses de verano son los que más contratación eventual registran y los que menos festivos tienen, con lo que el resultado es que los trabajadores reciben menos salario por más días de trabajo, es decir, que trabajan hasta tres días gratis para el SAS”, critica Almeda.
En este sentido, CCOO lamenta el comportamiento cicatero, premeditado y con alevosía de los responsables del SAS en materia retributiva que no dudan en aprovecharse de la necesidad de trabajar del personal eventual para hacer su agosto.
El Sindicato Provincial de Sanidad de CCOO de Córdoba ha denunciado en reiteradas ocasiones esta mala praxis, que ya se utilizó en 2015 y que el SAS defiende pues lo realiza un programa informático que, ciertamente, realiza correctamente el cálculo matemático para una jornada anual, pero que genera descuadres cuando se aplica únicamente al periodo estival.
Además, remarca el responsable sindical, los trabajadores y trabajadoras eventuales se encuentran totalmente indefensos ante la Administración sanitaria a quien CCOO le exige que corrija inmediatamente estas irregularidades y se retribuya a los empleados y empleadas de los centros sanitarios andaluces como corresponde legalmente y sin usar subterfugios para ahorrar dinero a costa de los trabajadores y trabajadoras.
Por último, el sindicato advierte que si el SAS mantiene su actitud economicista, velará por el estricto cumplimiento de las retribuciones, asesorando, reclamando e incluso utilizando los recursos jurídicos necesarios para garantizar que se respetan los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras sanitarios.

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